企业车间里机器轰鸣，开足马力迎接良好开局;人力资源市场热热闹闹，越来越多的求职者因为家门口有好工作而留在株洲。
在这里，春天的气息浓了，幸福株洲的味道足了。
线上招聘不停，线下精准“配送”
人口红利加速消失的当下，快速招聘到称心如意的员工，成为企业春节后最要紧的事。大部分企业年前就兵分多路，利用外出务工人员回乡之际开展“撒网式”招兵买马，但效果并不明显。一是宣传渠道受限和力度不够，应聘者很少;二是岗位供给与求职者需求匹配度不高，招聘成功率低。
“如果有统一平台发布信息，广而告之，职能部门再精准组织招聘会，效果会好很多。”企业主的心声传递到了“制造名城监督与服务微信群”。
企之所忧，我必念之。
微信群里一个“@”，急难愁盼事马上有人办。微信群里会及时发布国家、省、市惠企惠民政策，企业还能获取最新登记注册、项目投资、企业发展所需的审批服务事项等信息。
企业求贤若渴、招兵买马的需求当然要解决。市人社局人力资源服务中心结合“培育制造名城 建设幸福株洲”的要求，顺应市场规律，将监督与服务微信群的企业需求信息、市民求职信息一一整理归纳，启动了第六届“春风送岗·百企万岗”行动。线上招聘服务24小时不打烊，线下招聘会精准无缝对接，帮助企业尽早找到满意的人才。
截至2月25日，全市已举办线上线下招聘会80场，累计有3067家供职单位提供岗位5万余个，累计进场求职者5.5万人次，达成就业意向1.26万人。
解决“急难愁盼”，企业惊喜连连
湖南越摩先进半导体有限公司成立不到两年，已是业内领先的拥有晶圆级和系统级一体化先进封装技术的高科技公司。
“一波又一波的贴心服务，给我们带来了一次又一次的惊喜。”湖南越摩人资招聘主管蒋宇如此总结株洲营商环境：一是服务效率特别高，公司向市政府公共就业服务平台、“制造名城”监督与服务微信群表达招聘需求后，信息很快被转发至大大小小的社区居民群;二是服务齐全周到，线下招聘会设置了展台，免费发放水、笔、纸等，市人力资源市场电子屏上的企业简介、需求信息一览无遗;三是效果显著，2月份，入职员工早已超过计划数，公司正在想方设法扩大和改善住宿条件，满足新员工需求。
类似的案例屡见不鲜。在炎陵县，湖南全康电子科技有限公司通过“春风行动”，已招聘员工100余人;在醴陵市，人社部门精细摸排、精准对接，通过“就业直通车”“就业超市”，让求职者出家门、上车门、进厂门。
“春风”送岗，家门口高质量就业
求职者的理想工作是什么样?
“累点苦点不要紧，工资待遇要高点”“工作地不要离家太远，方便回家陪陪老人和小孩”“区域发展前景好，企业有发展，职工有盼头”……“幸福株洲”微信群里，求职者畅所欲言。
市场主体蓬勃发展的背后，是万千劳动者的努力支撑。我市在加快培育新兴产业、做大地方经济体量的同时，不断为劳动者提供更多更好的工作岗位及就业配套服务。
数据显示，春节后的株洲人力资源市场，企业用工需求平稳。全市企业市场招聘提供的岗位同比上升18.55%，提供给劳动者的工资持续上涨，其中硬质合金、装备制造等行业薪酬与沿海地区基本持平。
春节前，我市就在武广西站出站口举行“迎老乡、回故乡、创三湘”专场活动。市人社局在扶持用工、给予创业担保贷款、失业保险稳岗返还等方面整理了政策“大礼包”，支持能人志士回到家乡创业兴业。
“回到家乡心很暖”是许多老乡来到专场招聘会时的肺腑之言。
应接不暇的招聘会已吸引了一万余名求职者在株洲安居乐业、干事兴业。
“好工作就在家门口，何必去远方呢?”求职者们脸上洋溢着喜悦之情。
(株洲日报·掌上株洲记者/何春林
通讯员/周敏 芦述进 唐礼)
